Отдел рекрутинга входит в состав Департамента развития человеческих ресурсов и правового обеспечения, является самостоятельным структурным подразделением.
Основной целью деятельности отдела рекрутинга является укомплектование Университета квалифицированными специалистами для достижения стратегических целей и повышения конкурентоспособности Университета.
Основными задачами деятельности отдела являются:
— осуществление поиска, подбора, найма персонала согласно заявкам руководителей структурных подразделений и имеющимся вакантным должностям.
— комплектование Университета кадрами требуемых профессий, специальностей, с опытом работы, профессиональными навыками, личными и деловыми качествами, необходимыми для надлежащего выполнения функций и задач, поставленных перед Отделом.
Отдел реализует следующие основные функции и направления деятельности:
Подбор персонала по заявкам и имеющимся вакансиям:
— анализ вакансий, уточнение обязанностей и требований;
— информирование работников университета об имеющихся вакансиях путем объявления внутреннего конкурса на корпоративном сайте, информационной доске;
— поиск и предварительный отбор по требованиям;
— сбор и анализ информации;