Квалификационные требования
- К работнику, занимающему должность «Директор учебного департамента (Центр) «Морфологических дисциплин»» предъявляются следующие квалификационные требования:
(а) высшее профессиональное образование (медицинское образование),опыт работы в системе образования не менее 10 лет, ученая степень доктора медицинских наук или Phd.
(б) Предпочтительно владение государственным языком и одним из наиболее распространенных иностранных языков на профессиональном уровне, обеспечивающим возможность полноценного применения государственного (иностранного) языка по специальности в рамках занимаемой должности, ведения деловых переговоров и работы с документацией.
- При вступлении в должность, предусмотренную настоящей должностной инструкцией, работник подтверждает и гарантирует, что ему не запрещена профессиональная деятельность приговором суда или медицинским заключением, а так же что он не имеет судимости, которая не погашена или не снята в установленном законом порядке, каких-либо известных ему противопоказаний, ограничивающих или запрещающих его трудовую деятельность по указанной в настоящей должностной инструкции должности (профессии).
Лицо, изьявившее желание принять участие в конкурсе на занятие вышеуказанных должностей предоставляют следующие докцументы:
- Заявление об участии в конкурсе с указанием должности, на которую претендует кандидат.
- Копию документа, удостоверяющую личность.
- Заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов)
- Копии документов об образовании в соответствии с квалификационными требованиями.
- Копия документа, подтверждающую трудовую деятельность.
- Участник конкурса может предоставить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копий документов о повышении квалификации, присвоении ученой степени и звания, научных публикации, характеристика с прежднего места работы).
- Автобиография.
Конкурс состоит из следующих этапов:
— Квалификационная оценка участников конкурса;
— Проведение собеседования с кандидатами;
— Подведение итогов конкурса;
Необходимые документы предоставит до 24 февраля 2012 года в отдел приема и мониторинга кадров.
По завершению приема документов в течении 5 рабочих дней будет произведен отбор соответственно квалификационным требованиям кандидатов.