От:
Тема вопроса: Учебный процесс
Вопрос:
Уважаемый Айкан Аканович!
С интересом ознакомился с информацией об объявлении Казахским Национальным медицинским Университетом им. С.Д. Асфендиярова конкурса на замещение вакантных должностей заведующего кафедрой (http://news.kaznmu.kz/конкурс-на-замещение-вакантных-должн-2/). Имея интерес в продолжении своей научно-педагогической карьеры в Вашем Университете, заинтересовался возможностью участия в конкурсе на должность заведующего кафедрой «Коммуникативные навыки и основы психологии». Имея представление о практике применения кадровых технологий хотел бы уточнить целесообразность моего участия в конкурсе (реальность шанса получения должности).
Н
Ответ:
Уважаемый ____________!
Благодарю Вас за проявленный интерес к Казахскому Национальному медицинскому Университету имени С.Д.Асфендиярова.
Согласно утвержденному Положению «О конкурсной комиссии на замещение должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников РГП КазНМУ имени С.Д.Асфендиярова», к конкурсу на замещение должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников допускаются лица, имеющие высшее (или послевузовское образование) по соответствующим профилям.
Конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников проводится в соответствии с должностными инструкциями и предъявляемыми к претендентам типовых квалификационных характеристик к должностям научно-педагогических и научных работников, утвержденным уполномоченным органом в области образования.
Конкурс на замещение профессорско-преподавательского состава и научных работников проводится на основе аналитического обобщения итогов деятельности претендентов в форме анкетирования, экспертной оценки, тестирования (казахский язык – 75%, компьютерная грамотность – 75%, по специальности – 85%), собеседования, творческих отчетов, защиты авторских разработок в соответствии с типовыми квалификационными характеристиками по каждой должности для определения уровня профессионализма.
Требование к кандидатам:
1. Заведующий кафедрой/ руководитель модуля:
> высшее профессиональное образование;
> наличие ученой степени, ученого звания, академической степени доктора PhD;
> стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;
> работник должен иметь сертификат специалиста, либо врачебную категорию — документ установленного образца, выданный уполномоченным государственным органом, дающий физическому лицу право осуществлять медицинскую деятельность по конкретной специальности;
> наличие высшей врачебной категории по профилю дисциплин, преподаваемых в подразделении.
Для всех кандидатов предпочтительно владение государственным языком и одним из наиболее распространенных иностранных языков на профессиональном уровне, обеспечивающем возможность полноценного применения государственного (иностранного) языка по специальности в рамках занимаемой должности, ведения учебных занятий и работы с документацией.
Перечень документов для участия в конкурсе:
1) заявление об участии в конкурсе с указанием должности, на которую претендует кандидат;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов);
4) автобиографию;
5) нотариально заверенные копии дипломов о высшем образовании, академической и ученой степени, документ об ученом звании;
6) копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии);
7) список научных трудов и изобретений (при наличии), заверенный заведующим кафедрой (модулем), деканом и ученым секретарем Университета;
8) медицинскую справку формы № 086. Для работников Университета, которые приобщили к личному делу справку формы № 086 в текущем учебном году, необходимо представить копию справки из личного дела, заверенную Управлением по кадровой работе и документообороту;
9) копии документов подтверждающих трудовую деятельность;
10) справку об отсутствии судимости;
11) участник конкурса может предоставить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, характеристики с прежнего места работы.
Срок подачи документов на конкурс – 1 месяц со дня публикации в газете «Казахстанская правда» (до 15 декабря 2014г.).
